CPA项目起始于1930年， 从那时开始，每一年，这些经理人合作起来一起打造新一代的高级经理人。

他们的理念i互相分享不同领域的工作经验，从而培养出更优化的思考能力，以帮助作出更全面，更有效的决策。

CPA项目的中心思想是：学习，分享，充实。

分享的艺术

这个中心思想在整个CPA项目中体现得最突出。每一届的学员带着总共超过300年实际管理经验。在培训交流期间，大家互相分享工作实际经验，一些重要的提示，分析，论点以及工作以来新创找的宝贵知识财富。因此，这个中心思想使CPA成为一个非常实际的培训项目。在这个互相交流和传授经验的过程中，也让每个学员更加的勇敢，更懂得咨询，学习，聆听，并把从其他学员那里得到的宝贵意见实践到以后的发展中。

承诺的意义

每个学员根据自身要求在培训教学的过程中得到提升。

这一要求是根据动机和领导人自身的利益所进行的一个交流的过程，从而不断改善他们的个人以及集体的表现。他们会发现，整个团队将一起得到技术上和知识上的进步。这种教学法是想要成功的人士必不可少的。本着实事求是的态度，这个培训无疑适用于各公司各种实际的情况，使每个人都感到有责任地做出有效决定及执行情况。

履行的意愿

CPA项目本身是个能力培训。现在工作的强节奏和一些不好的习惯，让您感到是时候必须要尽快提升思想上的觉悟。CPA项目帮助您尽快走过逆境，您在此会意外地发现更多的权力，以帮助您寻找新的动机和了解自己及他人。CPA同时也让您认识到自己的长处和弱点。

这种培训不仅促进了改善自我，而且还鼓励人们认识到个人和集体的联系与责任，雄心和谦逊，对开放的要求，对他人和自我的认识。

它可以让每个人都充分表达其野心，并且将面对同行。性能，结果，方案，探索，帮助他们了解世界环境，经济增长。一个阅历丰富的领导人需要掌握自己的责任，特别是在做巨大的生意的时候。

CPA的培训方案，无疑是让学员具有高度的战略能力和洞察力。这是个机会使这一程序附上双重意义：那就是成为自己命运的主人，另外抽出您宝贵的时间，建立可持续的具有优势和特色的竞争力，发展自己的特长和专业。

在CPA培训计划里，每年近150人的学员：老师和各学员之间，会进行个案讨论，分享他们的各自经验，这是一闪敞开的大门，在这里我们讨论比如公司的审计，各种经济任务，等等。

通过大家的合作和支持，年复一年，大家把经验和一些长期的投资转达给他们后期的学员，如今CPA培训已经达到了多数。这也是我们这种适应新的国际发展的‘商业模式’的特别之处。

每个人都必须找到对他至关重要的点。这就是为什么CPA培训计划建议学员把重点放在交流经验，在这期间，我们彼此分享文化和项目。

Alain Mainguy

Directeur du CPA – CPA 1992 T

阿兰 梅格

CPA院长 – 1992年届CPA